top of page
Work Desk

Imate sopstvene radnike?

 

Želite dodatne benefite i olakšano angažovanje?

Na pravom ste mestu.

Jednostavno. Brzo. Fleksibilno.

Iako vam u  datom vremenu nisu neophodne usluge selekcije i regrutacije, prijavom radnika preko omladinske zadruge ostvarićete niz pogodnosti.

Angažujete studente ili nezaposlena lica na određeni period po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima preko omladinske zadruge, dok potreba za obavljanjem poslova postoji.

 

Ukoliko vaši zaposleni ili budući zaposleni pripadaju kategorijama: 

  •  studenti na redovnom školovanju do 26 godina

  •  nezaposlena lica do 30 godina

prijavite ih preko zadruge i iskoristite benefite najfleksibilnijeg oblika zapošljavanja u zemlji.

​

Omladinska zadruga vodi sve evidencije o radu i zaradama, u skladu sa zakonom, vrši prijavu i odjavu radnika, obračun zarade i isplatu radnika po završenom poslu.

Opširnije u sekciji propisi. 

 

OZ BULEVAR iz Beograda, poslodavcima nudi brzu i kompletnu uslugu angažovanja svih profila radnika, na svim lokacijama u Srbiji.

odredite neto zaradu

1. ODREDITE NETO ZARADU RADNIKA

Ukoliko već imate svoje radnike ili ste pronašli odgovarajuće kandidate,  pretpostavka je da imate međusobno dogovorenu cenu rada.

​

Omladinska zadruga prihvata cenu za koju su  se poslodavac i radnik prethodno dogovorili. Ukoliko cena rada nije dogovorena, primenjuje se cenovnik rada  omladinske zadruge.

 

POGLEDAJTE CENOVNIK

 

Mi vam nudimo jednostavan sistem obračuna zarade i troškova pomoću koeficijenata koji možete samostalno primeniti za izračunavanje ukupnog Bruto troška za isplatu Neto zarade prema računici

 

                                    [ NETO zarada   x    koef. = BRUTO ukupni trošak + PDV ]

koeficijent.png
Uputite Vase radnike

2. UPUTITE RADNIKE U ZADRUGU

U slučaju da sami pronađete radnike koje bi angažovali po ugovoru preko omladinske zadruge, možete ih sami prijaviti u zadrugu, ali je potrebno da priložite sledeća dokumenta:

​

1.  Potvrdu o školovanju ( za studente indeks ) i ličnu kartu na uvid

2. Za nezaposlena lica koja više nisu u procesu školovanja, za prijavu u zadrugu treba podneti na uvid radnu knjižicu, zdravstvenu knjižicu i kopiju lične karte.

​

DETALJI POSTUPKA UČLANJENJA

 

Angažovani radnici preko omladinske zadruge, otvaraju  uput za rad  za određenog poslodavca, sa tipskim-pojedinačnim ugovorom o privremenim i povremenim poslovima.

3. EVIDENCIJA PRISUSTVA NA RADU

     FAKTURISANJE ZARADA

Na kraju obračunskog perioda (mesečno, polumesečno, nedeljno) poslodavac šalje omladinskoj zadruzi evidenciju radnog učinka / prisustva zadrugara na poslu, koja predstavlja osnov za fakturisanje bruto zarada radnika.

 

Omladinska zadruga ima obavezu na kraju obračunskog perioda da:

​

  • sastavi i pošalje račun za  izvršene  usluge zadrugara 

  • obračuna i isplati uplaćene bruto zarade zadrugara

  • vodi radne evidencije  i evidencije zarada,  podnošenje poreskih prijava, prijave i odjave na socijalno osiguranje i evidencije radnog staža  kod nadležnih fondova (PIO i ZDR)

  • obavlja i druge administrativne poslove (potvrde, izvodi, listinzi zarada itd.) 

evidencija prisustva na radu

BENEFITI SARADNJE

SA OMLADINSKOM ZADRUGOM BULEVAR

OBAVEZE POSLODAVACA I ZADRUGE

OBAVEZE ZADRUGE

​

  • otvaranje UPUTA OMLADINSKE ZADRUGE

  • izdavanje POJEDINAČNOG UGOVORA između poslodavca i radnika

  • obezbeđivanje potrebnog broja izvršilaca kroz predselekciju i regrutaciju

  • obezbeđivanje rezervnih izvršilaca za zamenu

  • sastavljanje računa za izvršene usluge zadrugara 

  • obračun i isplata uplaćenih bruto zarada zadrugara

  • vođenje radnih evidencija i evidencija zarada, podnošenje poreskih prijava, prijave-odjave na socijalno osiguranje i evidencija radnog staža kod nadležnih fondova (PIO i ZDR)

  • drugi administrativni poslovi (potvrde, izvodi, listinzi, zarada itd.) 

 

​

 

 

OBAVEZE POSLODAVCA

​

Poslodavac / naručilac ima obavezu:

​

  • da zaključi pojedinačni ugovor o privremenim poslovima sa zadrugarom  

  • da evidentira radni učinak radnika (na obrascu uputa ili obračunskom listu)

  • uplati ugovorene naknadae zadrugara omladinskoj zadruzi,

  • da rukovodi procesom rada i vrši  neposredni nadzor nad radnicima,

  • da obezbedi opremu i sredstva za rad,

  • da poštuje minimalne osnovice za uplatu socijalnih doprinosa

 

Poslodavac, prilikom angažovanja studenata ili nezaposlenih lica do 30 godina starosti preko omladinske zadruge, ujedno ostvaruje niz pogodnosti:

​

  • Oslobađa se administrativnih radnji kod prijema, zamene ili otpuštanja radnika

  • Oslobađa se kadrovskih i obračunskih evidencija (ugovori, obračuni,  itd.)

  • Oslobađa se sistematizacije radnih mesta za obezbeđene izvršioce

  • Studenti predstavljaju izuzetno povoljnu kategoriju radnika za povremena angažovanja

  • Naručioca finansijski ne opterećuju bolovanja, godišnji odmori, odsustva radnika

  • Dostupnost izvorima podataka od preko 15.000 aktivnih kandidata u bazi godišnje

  • Uvek obezbeđeni rezervni izvršioci za slučaj odsustva, bolovanja

  • Ušteda na troškovima regrutacije i selekcije kandidata

  • Pokrivanje teritorije cele Srbije za angažovanje radnika

bottom of page