PONUDA OMLADINSKE ZADRUGE
Omladinska zadruga BULEVAR iz Beograda nudi brzu i kompletnu uslugu angažovanja radnika poslodavcima za sve profile zaposlenih, na svim lokacijama u Beogradu. Radimo po principu hitnog servisa – na telefonski poziv, e-poštom ili ličnim dolaskom.
Angažovanje studenata i mladih do 30 godina preko omladinske zadruge predstavlja najfleksibilniji oblik zapošljavanja u Srbiji.
Bitni uslovi saradnje:
-
Okvirni broj izvršilaca: prema vašim potrebama – hitan servis kada je potreban.
-
Tip angažovanja: na određeni period, po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima; radni odnos se ne zasniva.
-
Obaveze poslodavca: obezbeđuje opremu i sredstva za rad, organizaciju i nadzor u svom radnom okruženju.
-
Troškovi bolovanja i odmora: ne opterećuju poslodavca.
-
Hitni servis: radnici dostupni na poziv, e-poštom ili lično, brzo i efikasno.
-
Koordinacija mreže studenata: širom većih gradova Srbije i industrijskih centara.
-
Dodatne usluge: preko HR agencije moguće je angažovati i radnike starije od 30 godina, bez ograničenja starosne granice.
Kako funkcioniše angažovanje
Poslodavci mogu angažovati saradnike po potrebi, dok postoji stvarna potreba za obavljanjem poslova. Omladinska zadruga vodi sve evidencije o radu i zaradama u skladu sa zakonom, uključujući:
-
Prijave i odjave radnika
-
Obračun zarada
-
Isplatu radnika po završenom poslu
Poslodavac je u obavezi da pre početka saradnje sa zadrugom dostavi podatke o identifikaciji svoje firme. Odnosno da, ukoliko potražuje radnike, dostavi OVEREN ZAHTEV radnicima na tel/fax ili na e-mail zadruge i to podatke sadržane u obrascu:
Ukoliko želite da Vam zadruga dostavi PONUDU za specifične zahteve radnog angažovanja ili tendersku ponudu , potrebno je da nam pošaljete UPIT na obrascu:
Kod velikih sistema (kao što su javni tenderi), gde postoji potreba da se organizuje poseban protokol o saradnji, zadruga i poslodavac zaključuju GENERALNI UGOVOR o poslovnoj saradnji sa definisanim protokolom:
CENA RADA
Prilikom ugovaranja obavljanja poslova, omladinska zadruga i poslodavac utvrđuju cenu rada u skladu sa cenovnikom zadruge, odnosno ponuđenim zaradama poslodavca.
OBAVEZE ZADRUGE
-
Otvaranje UPUTA omladinske zadruge.
-
Izdavanje POJEDINAČNOG UGOVORA između poslodavca i radnika.
-
Obezbeđivanje potrebnog broja izvršilaca kroz predselekciju i regrutaciju.
-
Vođenje radnih evidencija i evidencija zarada, podnošenje poreskih prijava, prijave i odjave na socijalno osiguranje i evidencija radnog staža kod nadležnih fondova PIO i ZDR.
-
Obezbeđivanje rezervnih izvršilaca za zamenu.
-
Sastavljanje računa za izvršene usluge zadrugara .
-
Obračun i isplata uplaćenih bruto zarada zadrugara.
-
Drugi administrativni poslovi (potvrde, izvodi, listinzi zarada itd...)
OBAVEZE POSLODAVCA
-
Zaključivanje pojedinačnog ugovora o privremenim poslovima sa zadrugarima.
-
Evidentiranje radnog učinka radnika (na obrascu uputa ili obračunskom listu).
-
Uplata ugovorenih naknada zadrugara omladinskoj zadruzi.
-
Rukovođenje procesom rada i vršenje neposrednog nadzora nad radnicima.
-
Obezbeđivanje opreme i sredstava za rad.
-
Poštovanje minimalne osnovice za uplatu socijalnih doprinosa.
-
Na kraju obračunskog perioda (mesečno, polumesečno, nedeljno), poslodavac šalje omladinskoj zadruzi evidenciju radnog učinka / prisustva zadrugara na poslu, a koja predstavlja osnov za fakturisanje bruto zarada radnika.
VEĆ IMATE RADNIKE?
Ukoliko ste već pronašli odgovarajuće kandidate koje bi angažovali po ugovoru preko omladinske zadruge, možete ih sami prijaviti u zadrugu ali je potrebno da priložite sledeća dokumenta:
-
Potvrdu o školovanju ( za studente indeks ) i ličnu kartu na uvid
-
Za nezaposlena lica koja više nisu na školovanju, za prijavu preko zadruge treba podneti radnu knjižicu na uvid, zdravstvenu knjižicu i kopiju lične karte. POSTUPAK UČLANJENJA
Angažovani radnici preko omladinske zadruge otvaraju uput za rad za određenog poslodavca, sa tipskim - pojedinačnim ugovorom o privremenim i povremenim poslovima.
Naručilac / poslodavac overava ostvareni učinak radnika i vraća uput u zadrugu, odnosno dostavlja zadruzi obračunski list i radni učinak, po završetku posla.
PREDNOSTI SARADNJE SA OMLADINSKOM ZADRUGOM
Poslodavac, prilikom angažovanja studenata ili nezaposlenih lica do 30 godina starosti preko omladinske zadruge, ima niz pogodnosti:
-
Oslobađa se administrativnih radnji kod prijema, zamene ili otpuštanja radnika.
-
Oslobađa se kadrovskih i obračunskih evidencija (ugovori, obračuni, itd.)
-
Oslobađa se sistematizacije radnih mesta za obezbeđene izvršioce.
-
Studenti - povoljna obračunska kategorija radnika za povremena angažovanja.
-
Naručioca finansijski ne opterećuju bolovanja, godišnji odmori, odsustva radnika.
-
Dostupnost izvorima podataka od 15.000 aktivnih kandidata u bazi na godišnjem nivou.
-
Uvek obezbeđeni rezervni izvršioci za slučaj odsustva ili bolovanja.
-
Ušteda na troškovima regrutacije i selekcije kandidata.
-
Pokrivanje teritorije cele Srbije za angažovanje radnika.
