Blog 57. 5 prednosti rada u timu
U jednoj organizaciji je važno da zaposleni funkcionišu kao tim. Svako od zaposlenih treba da uloži trud i da svoj doprinos kako bi timski rad doneo najbolje rezultate. Kada se efikasno radi u timu javlja se sinergija, što znači, sjedinjenje energija. To dovodi do toga da članovi tima ulažu maksimalan trud, dok se vreme obavljanja radnje smanjuje a efikasnost rezultata povećava.
Dobar timski rad postiže se dobrom komunikacijom, koordinacijom, komplementarnošću (ravnoteža između zadataka svakog od članova), konfidencijalnošću i kompromisom, što je poznato kao 5 „K“.
U današnje vreme, na razgovoru za posao, sposobnost rada u timu poslodavci visoko vrednuju tokom selekcije kandidata jer donosi mnoge koristi preduzeću. U nastavku ćemo predstaviti neke od prednosti timskog rada:
1. Podstiče kreativnost i učenje
Kreativnost se povećava kada osobe zajedno rade u timu. Kiša ideja uskraćuje mesto egocentričnim mišljenjima i omogućava širenje kreativnosti zahvaljujući mišljenjima ostalih članova. Kombinovanje različitih tački gledišta članova tima doprinosi pronalaženju efikasnijih rešenja problema. Uostalom, rad u timu omogućava razmenu znanja i stimuliše individualno učenje u okviru grupe.
2. Mešavina komplementarnih talenata
Timski rad omogućava dopunjavanje talenta svakog od članova da bi se na kraju postigao učinak koji je nemoguće postići individualnim radom. Isto kao i u muzičkoj grupi, gde se jedan može istaći lepim glasom, drugi dobrim sviranjem gitare, a treći zato što dobro svira bubnjeve. U poslovnom timu neko se može istaći jer je dobar programer, neko drugi je dobar u grafičkom dizajnu, a neko dobro poznaje rad sa tekstilom. Sve troje zajedno mogu da ostvare nove poslovne mogućnosti koje možda ne bi bili u stanju sami da pokrenu.
3. Smanjuje stres
Indivudalni rad povećava obim posla i zaduženja i to može dovesti do povećanog stresa. Nasuprot tome, rad u grupama omogućava da se, kako zadaci tako i odgovornosti, podele, a stres smanji.
4. Poboljašava učinak
Kako timski rad omogućava da se osobe koncentrišu na ono što najbolje umeju da rade, ne moraju da se brinu za poslove i zadatke koji im ne idu od ruke. Ovo doprinosi boljem kvalitetu posla, kao i povećanju produktivnosti.
5. Povećava efikasnost i produktivnost
Svaka osoba se usredsređuje na svoju specijalnost i saradnja omogućava da svako da maksimum od sebe u oblasti za koju je stručan. Pre postizanja rezultata, timski rad zahteva period u kome se uspostavljaju međuljudski odnosi. Grupe koje nastavljaju dalje povećavaju efikasnost i produktivnost.
Saveti za dobar timski rad
Ako jedan zajednički projekat zahteva da se timskim radom stigne do gorenavedenih koristi, neophodno je da svi učesnici u njemu funkcionišu kao jedna celina. Za dobar timski rad neophodno je: • Izgraditi poverenje • Utvrditi zajedničke ciljeve • Stvoriti osećaj pripadnosti • Uključiti sve ljude u donošenje odluka • Potražiti međusobno razumevanje • Razvijati komunikaciju • Iskoristiti različitost • Slaviti uspehe grupe • Favorizovati zajedničko angažovanje i podelu odgovornosti
Ako su naši saradnici talentovani za različite oblasti i svako radi za sebe, nećemo postići stvaranje neophodne sinergije. Stoga, dajmo prednost udruženim snagama tima pre nego individualnom radu i zapazićemo kako se dinamičnost poboljšava.
IZVOR: www.iserbia.rs
