Prednosti omladinske zadruge
Poslodavac, prilikom angažovanja studenata ili nezaposlenih lica do 30 godina starosti, ostvaruje niz prednosti saradnje sa omladinskom i studentskom zadrugom, a posebno:
PREDNOSTI KOJE POSLODAVCI OSTVARUJU U SARADNJI SA OMLADINSKOM ZADRUGOM:
oslobađa se administrativnih radnji kod prijema, zamene ili otpuštanja radnika
oslobađa se kadrovskih i obračunskih evidencija (ugovori, obračuni, itd.)
oslobađa se sistematizacije radnih mesta za obezbedjene izvršioce
STUDENTI predstavljaju izuzetno povoljnu kategoriju radnika za povremena angažovanja
Naručioca finansijski ne opterećuju bolovanja, godišnji odmori, odsustva radnika
dostupnost izvorima podataka od 15.000 aktivnih kandidata u bazi
uvek obezbeđeni rezervni izvršioci za slučaj odsustva, bolovanja
ušteda na troškovima regrutacije i selekcije kandidata
pokrivanje teritorije cele Srbije za angažovanje radnika
